Kaugtöö lasteaias – mis moodi see välja näeb?

Elame hetkel ajal, mis meid tõenäoliselt elu lõpuni mõjutama jääb. „Ja ega elu kergemaks ei lähe. Me ise kasvame tugevamaks või tundetumaks. Kuidas keegi. Et kui näib, et elu koosneb vaid külmadest duššidest, tuleb nende all lihtsalt laulma õppida, ” kirjutas Lauri Räpp oma raamatus “Minu Tartu”. Väljast väike, seest suur”. Nende sõnade järgi plaanib ka Lohkva Lasteaed käesoleva eriolukorra hoopis oma kasuks pöörata. Meie inimesed on ühisrindena asunud oma digipädevusi rakendama ja uusi maailmu avastama. Kõik on astunud sammu mugavustsoonist arengu poole ning valmis tegema kõik selleks, et toetada meie lasteaia lapsi ja vanemaid selles ootamatus olukorras.

Eriolukorra alguses võtsime teadlikult seisukoha, et püüame igati lapsevanemaid toetada, pakkudes neile ideid laste aja sisustamiseks, kuid harjumuspäraselt  plaanijärgseid õppetegevusi me vanematele kohustuseks ei tee. Me mõistsime, et eeskätt peavad vanemad toetama oma töökohustuste kõrvalt kooliskäivate laste õppimist. Lootsime ju kõik, et ehk see olukord kestab lühemalt ja saame jätkata oma tavapärase töörütmiga.

Selle aja jooksul on küsitud meilt mitmel korral: “Kui lapsed lasteaias ei käi, siis mida õpetajad üldse teevad? Kaugtöö lasteaias, mis moodi see välja näeb?”.  Nüüd siis püüame seda selgitada.

Eriolukord sattus lasteaia õppeaastal perioodi, mil tavaliselt toimub laste arengu analüüsimise protsess. Kui tavapäraselt rühmameeskonnad ja tugispetsialistid täitsid lapse arengu hindamise dokumentatsiooni lasteaias koos arutledes, siis nüüd tuli selle tegevusega kolida igal ühel oma koduse arvuti taha ja teha seda tööd läbi videokõnede. Oleme õnnelikud, et me oleme oma digisüsteemid  ja dokumentatsiooni viinud lasteaias sellisele tasemele, et meil on võimalik ka kaugelt tööd teha. Juhtkond  on ääretult uhke kogu meie maja personali üle. Kõik püüavad, on valmis õppima ja arenema. Tänaseks on laste arengu analüüsimise protsess jõudnud arenguvestluste faasi. Pakume vanematele võimalust suhelda õpetajatega videosilla vahendusel. Anname endale ka aru, et kõigile see ei sobi ning aktsepteerime nende otsuseid.

Kõik meie õpetajad ja õpetaja abid on paralleelselt dokumentatsiooni tööga jaganud rühmade Facebooki gruppidesse erinevaid ideid, videoid ja materjale, mida lastega kodus teha saaks. Ääretult tore on näha laste poolt teistele rühmakaaslastele tehtud videoid, kus nad õpetavad sõpradele, kuidas ise teha Peetsut või ehitada Legodest vurri.

Muusikaõpetaja ja logopeed on alustanud lastega videotegevuste läbiviimist, kasutades selleks Zoom keskkonda või Messengeri videokõne võimalusi. Osad rühmad on loonud vanematele võimaluse peregrupina õpetajatega suhelda.

Meie töötajad on panustanud mitmetesse ühisettevõtmistesse. Ülestõusmispühade ajal korraldasime Munakonkursi ja kutsusime vanemaid jagama pilte oma kodude kevadkaunistustest. Tervisemeeskond korraldas Lohkva Lasteaia Facebooki lehe kaudu virtuaalse tervisenädala.  Mai lõpuni kestavad meie liikumistalgud “10 000 km 31.maiks 2020!”. Liikuma on oodatud kõik Lohkva lasteaia töötajad ja pered.

Kuigi lasteaias käivad vaid üksikud lapsed, kelle vanemate töökohustused ei võimalda kaugtööd teha, on vaja korras ja puhtana hoida kogu lasteaia maja. Sellega on tegelenud meie abipersonal – käiakse kokkulepitud graafiku alusel lasteaeda koristamas ja desinfitseerimas.

Kogu seda tegevust koordineerib juhtkond samamoodi kaugelt. Jälgitakse, et majas ei oleks rohkem inimesi kui lubatud arv, personalile ja vanematele jagatakse infot töökorralduse ja hetkeolukorra kohta. Igapäevaselt toimuvad konverentskõned nii juhtkonna kui erinevate meeskondadega. Jätkub lasteaia dokumentatsiooni ja keskkonna arendus.

Igal asjal on alati kaks külge, nii ka sellel eriolukorral. Meie lasteaia personali arvates  on kaugtöö tegemine andnud neile kinnitust, et nad saavad hakkama keerulises olukorras, suudetakse kohaneda ja tulla välja mugavustsoonist. Rõõmu valmistab toimetulek digimaailmas. Avastatud on  palju uusi ja huvitavaid keskkondi ja ideid, mida tahaks juba lastega koos läbi teha. Õpetajate arvates on kaugtöö võimaldanud rohkem erinevatesse teemadesse süveneda ja see kajastub töö kvaliteedis. Kaugtöö annab võimaluse oma aega rohkem planeerida, ei pea kinni pidama lasteaia päevakavast. On üllatav, kui palju kirkamaks teevad kaugtöö tegemise videokoosolekud ja videotegevused lastega – nii hea on lapsi ja kolleege näha!

Oleme ühiselt tõdenud, et kaugtööd tehes võtavad mitmed tööprotsessid hoopis rohkem aega. Tööintensiivsus on oluliselt tõusnud nii rühmameeskondadel, tugispetsialistidel kui ka juhtkonnal. Oluliseks on muutunud oma tööaja ja tegevuste täpne planeerimine, et saaksid tehtud ka kodused toimetused ja oma lastega tegelemine. Eriolukord on kõigile uudne, on palju määramatust ja ebakindlust. Kõigega kursis olemine nõuab meilt suurt pingutust, sest me ei taha jääda olulisest infost ilma. Lasteaias töötavad inimesed, kes armastavad tööd teha teistega koos, seetõttu tunneme suurt puudust oma kolleegidega silmast silma suhtlemisest ning igatseme lapsi ja nende vahetuid emotsioone. Ääretult kurvaks teeb tõsiasi, et meie kõige suuremate laste lasteaiatee on nii järsult lõpetatud. Jääme vaid lootma, et vähemalt lõpupeod saavad peetud nii, et saab laulda, tantsida, suhelda ja  kallistada!

Oleme tänulikud, et Luunja vald hindab meie valla lasteaedade töötajaid ja on teinud meid toetavaid otsuseid. Meie tunneme, et olukord on küll keeruline, kuid tegutsedes ühtse  meeskonnana me saame hakkama ja tuleme eriolukorrast välja tugevamate ja loovamatena!

“Koos on kergem!” ütleb meie selle õppeaasta moto ja tõsi ta on.

Lohkva lasteaia personal Eesti Vabariigi sünnipäeva puhul korraldatud presidendi vastuvõtul veeb. 2020

Lohkva Lasteaia personal Vabariigi aastapäevale pühendatud presidendi vastuvõtul – viimane kord, kui veel kõik koos olime!